… und dadurch ist es dann effektiv. Neue Ziele und Strategien können richtig gut funktionieren, wenn die Kompetenzen und Interessen der Einzelnen mit an Bord sind und sich neue Interaktionen einspielen können.
„Wenn die Verhaltensänderung und der Kompetenzaufbau nachhaltig sein soll, muss ich mit den Teilnehmenden auf die nächste Ebene kommen. Persönliche Erwartungen, Interessen und Werte sind dafür der Schlüssel.“
Für Menschen in Organisationen und Führungskräfte, die ein neues Level an Zusammenarbeit und Führung anstreben, mit individueller Persönlichkeit, emotionaler Intelligenz, Leader-as-Coach-Kompetenzen. Für Organisationen, die mit ihren Herausforderungen lernen oder die interkulturelle Kooperation verbessern möchten. Für Teams, die bereit sind, ihre Ziele auch als Team zu erreichen.
Meine modularen Trainings sind maßgeschneidert – immer fokussiert auf die Verankerung der jeweils benötigten Kompetenzen. Doch was alles zum Leben erweckt, ist die selbstverantwortliche Interaktion der Teilnehmer/innen. Darum gibt es innerhalb der Module immer genügend Flexibilität, um unmittelbaren Interessen und persönlichen Themen Raum zu geben.
Ein/e Trainer/in für etwa 6-8 Teilnehmer/innen, um auf individuelle Lernthemen eingehen zu können und qualifiziertes individuelles Feedback zu ermöglichen.
Nutzung von Erfahrungslern-Zyklen: Wir arbeiten mit realen Erfahrungen der Teilnehmer/innen und Case Studies für eine optimale Übertragung in die Praxis.
Keine langen Präsentationen – Theorie & Hintergrundwissen werden direkt und praktisch angewandt.
„Wenn die Verhaltensänderung und der Kompetenzaufbau nachhaltig sein soll, muss ich mit den Teilnehmenden auf die nächste Ebene kommen. Persönliche Erwartungen, Interessen und Werte sind dafür der Schlüssel.“
… und dadurch ist es dann effektiv. Neue Ziele und Strategien können richtig gut funktionieren, wenn die Kompetenzen und Interessen der Einzelnen mit an Bord sind und sich neue Interaktionen einspielen können.
„Es gibt Trainer/innen, die ich zu anspruchsvollen Kunden schicken und bei komplexen Problemstellungen einsetzen kann, ohne als Geschäftsführerin schlaflose Nächte zu verbringen oder um den Ruf des eignen Unternehmens zu fürchten. Trainer/-innen, bei denen ich mir sicher sein kann, dass der Kunde in seinem Anliegen gehört, verstanden und zielgerichtet weitergebracht wird. Antje Ireland sehe ich hier für die Akademie ganz vorne auf der Liste der Personen, denen ich ohne Bedenken sensible Projekte und wichtiges Klientel der Akademie anvertraue. Und das schon seit Jahren, mit immer souveränen konzeptuellen Vorschlägen und überzeugenden Kunden-Feedbacks.“
Roswith Pfeiffer, Geschäftsführung Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management
Für Menschen in Organisationen und Führungskräfte, die ein neues Level an Zusammenarbeit und Führung anstreben, mit individueller Persönlichkeit, emotionaler Intelligenz, Leader-as-Coach-Kompetenzen. Für Organisationen, die mit ihren Herausforderungen lernen oder die interkulturelle Kooperation verbessern möchten. Für Teams, die bereit sind, ihre Ziele auch als Team zu erreichen.
„Antje Ireland führt für uns Trainings im Feld der emotionalen Intelligenz sowie Coaching-Maßnahmen durch. Eine ihrer Stärken ist es, Trainingsgruppen mit anfänglich kritischen Teilnehmern professionell zu führen und Menschen zu bewegen, sich zu öffnen und zu einem konstruktiven Gruppenprozess beizutragen.“
Stefan Gerstweiler, Global Learning Campus, BSH Hausgeräte GmbH, München
Meine modularen Trainings sind maßgeschneidert – immer fokussiert auf die Verankerung der jeweils benötigten Kompetenzen. Doch was alles zum Leben erweckt, ist die selbstverantwortliche Interaktion der Teilnehmer/innen. Darum gibt es innerhalb der Module immer genügend Flexibilität, um unmittelbaren Interessen und persönlichen Themen Raum zu geben.
Ein/e Trainer/in für etwa 6-8 Teilnehmer/innen, um auf individuelle Lernthemen eingehen zu können und qualifiziertes individuelles Feedback zu ermöglichen.
Nutzung von Erfahrungslern-Zyklen: Wir arbeiten mit realen Erfahrungen der Teilnehmer/innen und Case Studies für eine optimale Übertragung in die Praxis.
Keine langen Präsentationen – Theorie & Hintergrundwissen werden direkt und praktisch angewandt.
