Meine Begleitung in der Rolle eines Sparring-Partners erhöht das Bewusstsein für spezifische Praxis-Situationen. Von hier aus können wir das Erleben erweitern, neue Sichtweisen und Fähigkeiten mit ins Spiel bringen. Natürlicherweise entsteht so mehr Freiheit und Erfolg im Verhalten.
„Als Klient/in entwickle ich im Coaching erstmal Verständnis für mich selbst: Wie verhalte ich mich typischerweise, was ist meine Wirkung auf Andere, wo liegen kritische Situationen? Und, ganz wichtig: Was sind meine individuellen Stärken? Dieses Wissen hilft effektiver zu sein, mit mehr Lockerheit und Leichtigkeit zu agieren.“
Coaching ist für alle, die diese Veränderung auf Basis von Klarheit wünschen. Die sich und andere entspannt führen und eine neue Rolle einnehmen möchten. Die Freude daran entdecken wollen, auf die eigenen Ziele hinzuarbeiten.
Es beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und Einschätzung der Situation: Wir klären, ob wir miteinander arbeiten wollen, die Machbarkeit der gewünschten Veränderung, die Themen und Ziele einer gemeinsamen Coaching-Arbeit. Auf dieser Basis legen wir Umfang und Methoden fest. Durch alle Phasen hindurch habe ich das Gesamtbild, die Struktur des Coachingprozesses und die Ziele des Klienten im Blick.
Fragende Anleitung zur Selbstreflexion, mit Beobachtung und Feedback.
Mögliche angewandte Methoden sind innere Achtsamkeit, systemische Beratung und Aufstellungen sowie Arbeit mit dem inneren Team von Persönlichkeitsanteilen.
Auch sensible innere Prozesse werden begleitet und zu einem guten Abschluss gebracht, jedoch ohne die Schwelle zur Therapie zu überschreiten.
„Als Klient/in entwickle ich im Coaching erstmal Verständnis für mich selbst: Wie verhalte ich mich typischerweise, was ist meine Wirkung auf Andere, wo liegen kritische Situationen? Und, ganz wichtig: Was sind meine individuellen Stärken? Dieses Wissen hilft effektiver zu sein, mit mehr Lockerheit und Leichtigkeit zu agieren.“
Meine Begleitung in der Rolle eines Sparring-Partners erhöht das Bewusstsein für spezifische Praxis-Situationen. Von hier aus können wir das Erleben erweitern, neue Sichtweisen und Fähigkeiten mit ins Spiel bringen. Natürlicherweise entsteht so mehr Freiheit und Erfolg im Verhalten.
„Antje hat mir wieder zu mehr Balance im Spannungsfeld von Job und Alltag verholfen. Unsere Coaching-Sessions haben mir peu a peu vor Augen geführt, was mir wirklich wichtig ist, was ich ändern könnte und möchte – aber auch, wie ich „ticke“ und welche „Treiber“ mich manchmal behindern aber auch ausmachen. Ich kann Antje nur wärmstens empfehlen.“
Julia Henry, Corporate Communications, Head of Global Corporate Press, BSH Hausgeräte GmbH, München
Coaching ist für alle, die diese Veränderung auf Basis von Klarheit wünschen. Die sich und andere entspannt führen und eine neue Rolle einnehmen möchten. Die Freude daran entdecken wollen, auf die eigenen Ziele hinzuarbeiten.
Es beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und Einschätzung der Situation: Wir klären, ob wir miteinander arbeiten wollen, die Machbarkeit der gewünschten Veränderung, die Themen und Ziele einer gemeinsamen Coaching-Arbeit. Auf dieser Basis legen wir Umfang und Methoden fest. Durch alle Phasen hindurch habe ich das Gesamtbild, die Struktur des Coachingprozesses und die Ziele des Klienten im Blick.
Fragende Anleitung zur Selbstreflexion, mit Beobachtung und Feedback.
Mögliche angewandte Methoden sind innere Achtsamkeit, systemische Beratung und Aufstellungen sowie Arbeit mit dem inneren Team von Persönlichkeitsanteilen.
Auch sensible innere Prozesse werden begleitet und zu einem guten Abschluss gebracht, jedoch ohne die Schwelle zur Therapie zu überschreiten.
„I have worked with Antje for around 8 years as a coach for me and my team. I can only praise her deep knowledge and broad experience in team building. At a few critical moments in the Marketing department, she was involved to drive the energy of my team in establishing and developing our own organization and collaboration processes. On a personal level, Antje coached me to grow from an operational team manager to a C-Level executive. She has remarkable active listening and asks insightful questions that help you reach a profound self-awareness."
David Azria
